🦏 Na Co Se Zeptat Při Pohovoru Zaměstnavatele

Na konci pohovoru zmiňte, co bude následovat. Vysvětlete, kdy a jakou formou se uchazeč dozví výsledek. Své slovo rozhodně dodržte a včas všechny účastníky seznamte s tím, jak přijímací řízení dopadlo. Když se budete řídit naším desaterem, z pracovních pohovorů můžete získat maximum. Na co se ptát při pohovoru? Nezapomínejte, že pohovor je skvělou příležitostí, abyste i vy zjistili, že chcete ve firmě pracovat. Proto se nebojte zeptat na věci, které jsou pro vás v pracovním prostředí důležité. Ptejte se však s mírou a jen na to pro vás nejdůležitější. Můžete se například zeptat na: Vytáhněte všechny trumfy. Máte-li zájem o výrazně vyšší plat, bude to chtít pádné argumenty. Proto musíte co nejlépe prodat své kvalifikace a zkušenosti. Cíl: dokažte jim, že od doby, kdy jste si vyjednávali poslední plat, se leccos změnilo. Máte daleko více zkušeností, a zasloužíte si proto daleko větší odměnu. Naučte se vést pracovní pohovory a vyberte si ty nejlepší kandidáty s námi! Z přijímacího pohovoru můžete vytěžit maximum jedině tehdy, pokud si dokážete správně stanovit požadované kompetence uchazeče a zároveň víte, jak je ověřit. Poznejte pokročilé metody a techniky vedení přijímacího pohovoru na semináři Je dobré mít předem připravenou otázku, na kterou nenaleznete odpověď v inzerátu nebo na jejich webových stránkách. Můžete se kupříkladu zeptat, proč předchozí zaměstnanec odešel z pozice, na kterou se nyní hlásíte. Tím se můžete vyhnout chybám svého předchůdce a jistě zaujmete i potenciálního zaměstnavatele. Usaďte kandidáta/nabídněte mu židli. Nabídněte občerstvení – nečekejte, až se bude dožadovat. Teď si to dáme ještě jednou od začátku a pořádně. Buďte připravení dříve, než je dohodnutý čas. Při příchodu kandidáte jej nechte, ať se představí a ihned nabízejte ruku. Vyzvěte jej, ať se posadí a ukažte mu kam. Na začátku každého pohovoru budete mít krátký čas na to, abyste se představili – kdo jste, co děláte, jaká je vaše aktuální pozice a proč ji opouštíte. Tenhle úvodní monolog je dobré nacvičit si dopředu, aby byl stručný, jasný, srozumitelný a dokázali jste ho říct sebejistě a z patra. Pozor na první dojem. Soustřeďte se na práci a plňte, co jste slíbili. Snažte se nechybovat, ale případnou chybu přiznejte. Využijte zkušební dobu i pro sebe. Ptejte se, komunikujte. Nehodnoťte, neposuzujte, nejprve poznávejte novou firmu. eBwLgej.

na co se zeptat při pohovoru zaměstnavatele